全面贯彻“职改”方案   积极推进“双高”建设

为把学校建成高水平职业院校而砥砺奋进

——在庆祝第35个教师节暨2019年新学期教职工大会上

潘岳生

（2019年9月10日）

尊敬的离退休老同志，各位老师，同志们：

大家下午好！

月近中秋明，人逢佳节亲。今天是第35个教师节，首先，我谨代表学院党委、行政向离退休老同志和全体教职工致以节日的问候！并向暑假期间坚持值守、一直战斗在一线的同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意！为了隆重庆祝今年的教师节，省教育厅下发了《关于做好庆祝2019年教师节有关工作的通知》，明确今年教师节主题为“庆祝新中国七十华诞，弘扬新时代尊师风尚”，要求围绕主题统筹安排庆祝活动，大力宣传湖南教师时代风采，深入落实强师惠师政策举措，全力打造寓教于学的节庆活动，并提出了具体的庆祝形式。根据上级要求，学院党委研究决定，在全院开展“十个一”活动。今天，我们将举行庆祝大会，表彰先进，举行拜师仪式。今晚，学院将为全体教职工亮灯致敬！也倡导全体教职工在家里为自己亮灯，共同庆祝属于我们自己的节日,并以此作为照亮学生成长道路的一道光，为中国职教事业的发展贡献一份热。下面，为了开好这次庆祝大会，并安排好下学期工作，我讲三点意见。

一、砥砺奋进，无私奉献，上学期工作亮点纷呈

    上学期，是学院立项大项目、获取大荣誉、开展大活动、解决大问题最多的一个学期，学院也由此取得了大进步，赢得了大发展，社会声誉大大提升。

1、国家优质榜上有名，项目推进卓有成效。一是成功获取国家优质校和教学创新团队项目。暑假期间，教育部公布《高等职业教育创新发展行动计划（2015—2018年）》项目认定成果，我院被认定为“全国优质专科高等职业院校”，全国共认定200所，其中湖南10所，我院在湖南排名第7，标志着我院正式跻身全国高职教育第一方阵，成为了全国职业院校中的985和211，提前实现了我们年初提出的进入全省前十强的目标，把我们学院的发展向前推进了十几年。同时，学院被认定为全国护理生产性实训基地、护理“双师型”教师培养培训基地、中国游乐设施产业联盟协同创新中心。护理、助产、临床医学、机电一体化技术专业被认定为国家骨干专业；教育部教师工作司公示“首批国家级职业教育教师教学创新团队”遴选结果，我院护理专业（母婴护理方向）教学团队榜上有名，学院成为立项建设单位。全国立项建设单位共120所院校，其中湖南8所。我院还被国家卫健委认定为全国首批仅10家之一的“国家职业资格生殖健康咨询师培养定点学校”，为学院实施“1+X”证书制度提供了有力支撑。二是积极申报国家“双高计划”和助产专业群教学资源库项目。今年4月，根据教育部、财政部下发的《中国特色高水平高职学校和专业建设计划项目遴选管理办法（试行）》，学院党委审时度势，高度重视，认真研判，精心组织，全力以赴，加班加点，在极短的时间内提交了国家“双高计划”申报材料；同时，成功承办了全国助产人才培养和基层妇幼保健协作联盟成立会暨职业教育助产专业教学资源库建设研讨会。我院牵头组织建设的助产专业资源库被立项为2019年湖南省级资源库建设项目，并被湖南省推荐申报2019年国家职业教育专业教学资源库备选库。今年，全省有46个学校申报，省级立项20个，推荐到国家的6个。如果这两大项目能够立项，必将使学院内涵发展产生质的飞跃，也必将更进一步提升学院声誉和核心竞争力。

2、技能竞赛再获丰收，人才培养水平提升。一是承办国赛集训。2019年全国技能竞赛护理技能赛项、移动互联网赛项的赛前集训在我院进行。护理共有7名选手在我院进行了为期30多天的集训，完成了4次非常严格的选拔考核；移动互联网应用软件共有6支队伍，24名选手分成两个阶段的集训。完成4名新疆学生来校护理技能的培训工作。二是再夺国赛佳绩。软件专业学子李振华、唐瑞松、陈磊三位同学参加2019年全国职业院校技能大赛高职组“移动互联网应用软件开发”赛项，荣获全国职业院校技能大赛二等奖。自2015参赛以来，我院软件技术专业学生在全国和全省技能大赛中共获国家级一等奖3项、二等奖4项，省赛一等奖12项；护理学院学生罗荣红、雷盈在2019年在全国护理技能大赛中获得2个二等奖。护理学院学生罗广广参加2019年全国职业院校护理技能（紧急救护、老年护理）“赛证融通”邀请赛，在全国10所高职院校选手中脱颖而出，荣获个人优秀奖。

3、招生工作圆满完成，生源质量不断提升。一是招生层次得到提升。今年，我院全面停招初中起点学生，网招、单招计划需求量上升。通过努力，共申请三年制大专计划5200个，相比于2018年的4114个，计划增长率为26%。其中网招计划2571个。二是录取分数不断攀升。我院今年省内网招录取学生分数线为文科最高分495分，最低分334分，比省内最低控制线分别高出295分和134分；理科最高分427分，最低分287分，分别比省内最低控制线高出227分和87分。其中文科350分以上的790人，理科116人，占文理科网招录取人数的51.7%。广东、贵州、辽宁、重庆等省市的录取线均在300分以上。而且今年又有本科毕业的学子再次就读我们学院。三是单招扩招顺利完成。今年，第一次单招完成计划2629个。同时，为了响应国家号召，今年安排了第二次单招，对社会急需的专业设置了140个招生计划，录取39人，单招共计录取2668人。四是生源结构趋向合理。共招收新生近5200人，其中医学生与非医学生比例为1:1，男生与女生比例为1:1.3，基本持平。外省生源与省内生源的比例为1:4。并且，报到率突破94%。五是国际交流有效推进。我院顺利通过来华留学生招生资质申报材料及现场考察，获批来华留学生招生资质，各项来华留学生招生准备工作正在有序进行。与赴日、赴德项目公司合作，已完成294名学生的单招面试工作，共录取学生140名，其中赴日护理方向70名，赴德护理方向70名。3月份，有7名毕业生赴日工作。

4、职教名师脱颖而出，教师能力不断增强。一是名师英才不断涌现。我院教师王红、昌正兴荣获第二届“湖南农业职教名师”荣誉称号，其中王红教授成为全省唯一一位创业服务型职教名师。邱志军教授入选湖南省首届“芙蓉教学名师”。孙鹏教授成功入选岳阳市2018年度“巾帼英才”。二是岗位标兵示范引领。在岳阳市总工会庆“三八”暨“芙蓉杯”竞赛优秀成果展示会上，我院女职工业余培训学校被岳阳市总工会评为“第八轮芙蓉杯竞赛女职工业余学校示范单位”，公共基础部专任教师团队被授予“2018年芙蓉标兵岗”，宣传统战部副部长方颖军荣获“2018年芙蓉百岗明星”称号。三是能力竞赛彰显实力。在2019年湖南省职业院校教师职业能力比赛课堂教学赛项中，我院喜获3个一等奖、3个二等奖、7个三等奖的好成绩。张帆、张年凤、肖娟团队的《消化和呼吸系统》，段淑萍、袁静兰、陈钢团队的《佳节永续 诗意栖居---中国传统节日和中国古代的生活方式》，戴维、廖建、杨婧雯团队的《大国之魂–弘扬中国精神》三个作品均获一等奖。同时，在第四届全国职业院校教师微课大赛中，我院选送的20个作品全部获奖，其中一等奖1名，二等奖8名，三等奖9名，优秀奖2名。学院还被评为本次大赛优秀组织单位，教务处处长邱志军获得本次大赛突出贡献奖。

5、文明校园花落我院，骆驼精神持续传承。一是以争创文明校园为主题的文明创建活动喜结硕果。学院持续开展“文明校园”“平安校园”“文明班级”“文明寝室”和“师德师风标兵”“最喜爱的老师”“优秀班主任”等系列创建表彰活动，重点开展“我爱我家”为主题的“寝室文化月”活动，坚持开展“五早”养成教育、文明礼仪教育、诚信教育，学校文明程度大大提高。今年6月，我院作为岳阳市唯一一所高职院校，同湖南师范大学、湘潭大学等高校一同被省教育工委推荐，经省文明委研究决定，授予我院为湖南省“文明校园”称号。这一荣誉的取得，将为我院年底增发一个月工资奠定了基础！让我们把最热烈的掌声送给为此做出了积极贡献的学院宣传部和相关老师们！二是以传承骆驼精神为主题的思想政治工作润物无声。我院高度重视意识形态工作和思政工作，召开专题会议，明确工作责任，完成了湖南省高校思想政治工作暨意识形态工作专题督查整改落实；强化舆情监控，实行专人值班制度，及时搜索和关注负面舆情。强化新闻宣传，加强正确引导，营造了良好的舆论环境；在校园内投资开辟立有任弼时塑像的“承红园”，全力推进“弘扬骆驼精神，争做大国工匠”系列教育活动，培养骆驼式现代职业人：积极开展参观任弼时纪念馆、举办骆驼精神宣讲报告会等爱国主义教育活动和“青春为祖国歌唱”高校拉歌活动、大学生心理健康活动月系列活动、“诚实守信”“资助育人”主题活动，以及学雷锋志愿服务、三下乡实践等多种活动，提升了学生的思想素质。

6、学徒制度有效推进，校企合作深度融合。一是现代学徒制试点顺利通过中期检查。项目立项以来，校企双方严格按照建设任务书扎实推进现代学徒制项目试点工作，构建了行校企三方合作育人机制，推进了招生与招工一体化，探索实行了招生即招工、入校即进厂、校企交替培养人才方式。2018 年两个专业招收现代学徒制学员各 30 人。构建了“双主体育人，四阶梯递进”的现代学徒制人才培养模式。开发了填补国内空白的游乐设施校本教材，重构了“课证融通”的能力递进课程体系。加强了“企业合格师傅+双师素质教师”双导师队伍建设，建立健全了现代学徒制制度体系，提升了人才培养质量，实现了校企共赢，起到了较好的示范辐射作用。8月份，试点项目顺利通过省级中期验收。通过完善后，已报教育部将接受最终验收。二是校企深度融合共建专业取得新进展。今年来，新增了与华为、新迈尔(北京) 公司就大数据专业共建合作，挂牌成立了“华为网络信息技术学院”；与湖南卓京集团公司就建筑室内设计专业共建合作；与中国华厦眼科医院集团公司就临床医学专共建合作；与浙江天鑫集团就医疗美容专业共建合作进行了积极对接洽商。经与中微机器人有限公司友好协商, 在顺利完成笫一届合作期满后就重新续签工业机器人专业共建合作达成共识。

7、诊断改进深入推进，内部管理全面规范。为了迎接省教育厅诊改复核专家组对我院诊改工作的复核，上学期我们对照诊改工作“诊改动没动、体系有没有、效果好不好”的三个关注点，重点发力，强力推进了学校、专业群、课程、教师、学生五个层面的诊改工作，形成了以自律为主要特征、全员保证质量的文化氛围，办学水平和人才培养质量持续提升，实现了自我诊改工作常态化。一是科学打造了两个链条。以建立目标链为切入点，将“十三五”发展规划细化分解出7个分项规划，构建了“1+7”规划目标体系，对照不同分项规划，制定了年度任务分解表；对接国家、省厅、行业相关标准，全院共制定了29个二级部门、423个岗位职责及相应标准，制定了28个专业的教学标准、569门课程的课程标准；制定了28个师资队伍建设、管理标准和32个学生成长体系标准，形成了“对接国标省标、引领大健康产业发展”的标准链。二是有效构建了诊改螺旋。按照“规划-目标-标准-计划-组织-实施-自我诊断-学习创新-持续改进-再规划”的诊改路径，构建并实施了“8”字型质量改进大螺旋，形成了无缝诊改闭环。按照“计划-组织-实施-监测-数据分析-发布预警-调整改进-再计划”的诊改路径，构建并实施了“8”字型质量改进小螺旋。三是全面完善了制度体系。学院修订了95项制度，制定了23项新制度，废除了7项过时制度，共建立健全了涉及全院21个部门工作职能的196项规章制度，使各工作领域、各管理层面的制度相互衔接、互相支撑、有机统一，形成了系统完善的质量保证制度体系，为五个层面的诊改运行提供了制度保证。四是着力新建了诊改平台。我院投入近200万元，开发了内部质量保证体系诊断与改进信息化平台，构建了智慧课堂建设。该管理系统包括内部质量管理平台、大数据分析平台、专业（群）发展中心、课程发展中心、教师发展中心、学生发展中心、智慧课堂、办事大厅等子系统，为全面推进“五纵五横一平台”建设奠定了坚实的基础，形成了全要素网络化的内部质量保证体系。

8、职业培训稳中有增，社会服务惠及民生。一是培训服务达到预期目标。学院以湖南省创业致富带头人培育项目为主体,兼顾职业技能鉴定、创新创业等各类培训，上半年完成培训人数5129人，培训收入预计达1073万元, 基本完成了我院卓越校2019年的阶段目标。培训基地得到拓展，近日经市委农村工作领导小组批准，岳阳市乡村振兴人才培养基地落户我院农科中心。二是科研服务形成良好氛围。召开科研工作专题会议，修订完善了系列制度，出台了激励措施。上半年共完成各级各类项目申报151项，立项教育规划课题 5 项，教育厅科技处课题  10 项，省思政专项课题 1项，岳阳市社科课题 27项。立项4个市、院级科研团队。高度重视横向项目合作，优化了横向合作项目经费审签程序，签订横向合作项目合同8个，进校总经费52.55万元。积极推进科研平台建设，经市政府批准，在我院挂牌成立了岳阳市物流产业发展研究院。三是社区服务呈现品牌优势。召开了社区学院联席会议，进一步明确了未来社区学院发展的努力方向，开展“十进社区”服务活动，上半年共组织开展科技卫生下乡、禁毒知识宣传、关爱老人、关爱环卫工人、培萌公益课堂、社区居民家电维修等13次社区学院系列活动，为社区和乡村居民提供各类服务达2000余人次。

9、棘难问题解决有力，惠民实事落地有声。一是着力解决遗留问题。素质拓展园已经收回；驾校已打赢二审官司，正在敦促搬出。由院工会牵头与市体校签订补偿协议，并成立业主委员会，解决了原职大家属区因体校撤走导致水电、公共卫生无人管的问题；召集楼区征收安置办、开发商多次座谈、沟通，明确按有关政策和合同执行，基本解决了原农校家属区旧城改造项目业主关于有关费用补偿问题；派专人沟通协调并多次到市房产局咨询，督促开发商已答应逐步办理蕙风园小区教师房产证，其他相关问题正在协商解决。二是联合治理周边环境。争取市委和市政法委高度重视，已由市政法委印发《岳阳市大中专院校维稳联动工作意见》，建立了多项维稳机制。市委副书记陈爱林和市委政法委及南湖新区、岳阳楼区领导分别到我院周边调研，现场解决问题，学院已与郭镇乡、龙山管理处、郭镇派出所以及周边的村部建立了联动机制，加强综合治理。已拓宽湘北大道我院出入护栏口，划设交通标线，清除了校门口的共享汽车，规范了校园周边出入口。三是切实优化办学条件。争取多方支持，总投入近5000万元，基本完成了培训楼建设、学院道路和田径场主席台翻新、钳焊工厂房建设、学生宿舍管网改造、学院外线主电缆更新、润德湖景观改造等10项工程，尤其是外线主电缆更新从根本上解决了我院电力供应的后顾之忧；积极推进了智慧校园建设，已完成录直播室、诊改平台、多媒体教室升级改造、青果管理系统升级等项目，并对接了图书管理系统和TPMP平台数据，取得了实质性进展；投入300多万元，完成了二食堂和满园轩二期提质改造，新增了培训餐厅、清真餐厅学生休闲区域。共处理用电安全隐患316处，漏水108处，教室、寝室木工维修458处。对实验室过期的废弃化学试剂(品)作出了科学处理。召集三家通讯运营商共同规范了校园内各种线路；暑假期间，采购和在招在建项目达34个，预算金额达5048万元，所有项目全部用于办学条件优化；争取联通公司支持，重建了校园广播系统，投入36万元，安装40W音柱68个，120W音柱10个，功放设备18台，实现了教学楼、实验楼、宿舍楼、文化广场、田径场广播全覆盖。这里要说明的是，我们的网络改造、广播系统更新、食堂扩建、润德湖改造、主电缆铺设、校内道路翻新、承红园建设及合作专业的教室改造，共计投入4000多万元，全部是由第三方投入的，没要学院财政开支；我们还进一步规范了财务管理，维护教职工利益，完成对学院全体教职工个人所得税政策普及和个人所得税六项扣除申报，截止6月底，共有495名教职工完成申报后享受到国家税收优惠政策。从7月份开始，全面实行了教职工津贴按月发放；完善了教工活动中心设施设备，积极组织各项活动，丰富了教职工的业余文化生活。

在这里我提议，我们再次以热烈的掌声，向获得或立项国家、省级奖励或项目的老师，以及为学院建设和发展做出突出贡献的同志们，表示衷心的感谢！

成绩来之不易，经验弥足珍贵。但是，我们也要看到存在的不足，主要是“双高计划”刚刚启步，后续工作任重道远，“三教”改革还不够深入，对深化改革的认识还不够统一，科研水平还不高，产教融合还没有从根本上突破，诊断与改进还没有完全形成常态化，办学条件还有待进一步改善，遗留问题还没有彻底解决，债务负担还有待减轻，财政状况依然较为艰难，教职工待遇还不高，幸福指数还有待进一步提升等。对此，我们必须正视问题，采取有力措施予以解决。

二、不忘初心，牢记使命，高水平发展任重道远

今年，根据《国家职业教育改革实施方案》（简称职教20条）要求，国家启动了“双高计划”，即到2020年，建设50所高水平高等职业学校和150个高水平骨干专业（群）。为此，我们及时组织提交了申报书。无论结果如何，这是我们今后必须努力的方向。

1、进一步统一认识。“职教二十条”的实施是《中国教育现代化2035》的根本保证，是建设教育强国的重要举措，是建设现代社会主义强国的有力举措，我们要以大改革、大发展的理念来看待这次改革。而“双高计划”是推进改革的举措之一，我们必须认真研究职教二十条的本质内容，深刻理解职教二十条与“双高计划”的内在关系。要深刻认识到职教二十条的核心目标是提质，要从教育质量、人才培养质量、就业质量、教师队伍建设质量等多方面提质。今年是职教转型或对未来发展的定型年，今年制定的政策、措施将规划未来五年十年乃至二三十年的发展进程；提质的路径就是改革，要全面统一思想认识，支持理解并积极参与改革，削除互埋怨的情绪，保护支持改革者。要多方面特别是要着力推进“教师、教材、教法”三教改革；改革和提质的依靠是信息化建设，我们要充分利用信息技术改进教学和管理，强力推进在线精品课程建设，适应“互联网+职业教育”发展需求，运用现代信息技术改进教学方式方法，推进虚拟工厂等网络学习空间建设和普遍应用。

2、进一步明确目标。一是明确指导思想。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持社会主义办学方向，全面贯彻国务院“职教20条”，坚持“内涵发展、特色发展、创新发展”基本理念，立足岳阳，服务三湘，辐射全国，放眼世界，深度融入“健康中国2030”、“中国制造2025”、沿长江经济带和洞庭湖生态经济圈发展战略，以立德树人为根本，以“双高”建设为抓手，以创新发展为动力，以产教融合为主线，聚焦健康产业，着力打造高水平人才培养高地、高水平技术技能创新平台、高水平师资队伍、高水平特色专业（群），服务健康产业高端和区域经济，引领健康服务专业发展，为建设“国内一流、国际领先”高水平职业院校不懈努力，为建设教育强国、人才强国作出显著贡献。二是明确总体目标。要全面落实《国家职业教育改革实施方案》，纳入并科学编制“十四五”发展规划。秉承“立德树人、经世致用”办学理念，主动融入国家和区域发展战略，重点建设老年健康服务和健康装备制造与维护两个高水平专业群，构建聚焦健康产业的特色专业体系和服务体系，建成健康产业人才培养培训高地和技术技能创新中心，全面提升学院的技术创新能力、社会服务能力和国际交流合作能力，为经济社会发展贡献岳阳智慧，为地方职业教育发展提供中国范式，努力把我院建设成为现代技术大学。

3、进一步厘清思路。坚定社会主义办学方向，坚持立德树人，将思想政治教育和创新创业教育融入人才培养全过程，按照5321思路，深入推进6大工程，着力打造6张名片，固化6类改革成果，为健康养老产业、游乐设施和健康旅游产业走向全球中高端提供高素质技术技能人才支撑。一是坚持“5321”发展思路。聚焦“一带一路”、健康中国2030、洞庭湖生态经济圈三大战略，坚持党建、文化、标准三个引领，打造产教融合、技术创新、国际合作三个平台，彰显专业特色、课程特色、育人特色三大品牌，实现教学水平、服务水平、治理水平三个提升，为经济社会发展贡献岳阳智慧，为地方职业教育发展提供中国范式，将学校建成国内一流、国际领先的高水平职业院校。二是推进6项行动计划。深化“政校行企”四方联动的产教融合改革，深入推进文化育人、质量提升、技术服务、金课打造、人才共育、国际合作6项行动计划，为高素质技术技能人才培养提供保障。三是打造6张名片。按照国家级高水平专业群的建设标准，打造全方位服务老年人促进健康、恢复健康、重建健康的老年健康服务专业群和对接游乐设施设计、制造、安装、检测、维修、运营和维护等岗位群的健康装备制造与维护专业群2张专业名片；将学生发展核心素养指标体系融入“骆驼式现代职业人”培养的全过程，打造课程思政名片；将优秀传统文化和生命教育与专业人才培养目标高度契合，打造人文素质课程名片；与中国游乐设施行业、企业共建混合制游乐设施学院，打造混合制办学模式名片；组建湖南省高职院校社区教育联盟，进一步推进社区/乡村学院建设，常态化开展“十进社区”活动，打造社会服务窗口名片。四是固化6类成果。在探索和改革的过程中，形成长学制人才培养和“1+X”证书试点等教学质量提升成果；形成搭建四个平台、推进五大计划、健全五项制度、实施六步成长的师资建设成果；形成以标准、项目、获奖、毕业生当地就业率和对母校推荐度等为主要指标的内涵提升成果；形成建设四大创新联合体、创新四个校企合作模式、构建多元培训培养体系、打造终身学习高地的创新服务成果；形成建立中医养生馆等平台，输出在地化改造标准，培养技术技能人才的国际影响力成果；形成老年健康服务和健康装备制造与维护专业群特色、思政教育与人文素质教育课程特色、骆驼式现代职业人育人特色等办学特色成果。

4、进一步强化责任。要高度重视，全面动员，把推进“双高计划”和职业教育改革作为学院党委、行政的中心工作来抓，作为“十四五”发展规划的首要任务来抓；要切实加强领导，各级一把手亲自抓，把推进“双高计划”纳入对院属各单位的考核和教职的绩效考核；要加大投入，提前预算，合理使用，确保“双高计划”经费保障；要科学推进，严格按照申报方案，提前行动，分年度推进，确保建设任务落实；要认真督查，组织专门班子对任务进展情况定期检查，随时调度，及时通报，重点整改。要结合卓越校建设和诊断与改进工作，全面推进“双高”计划的落实，努力提高学院整体办学水平。

三、积极作为，精准发力，下学期任务仍需拼搏

一方面，我们现在是国家优质校，国优校要有国优校的担当和贡献。今后，国家、省厅将会给我们下达更多艰巨任务，我们要有为全国、全省作贡献的思想准备。另一方面，当前的任务也十分繁重，下半年将又是一个忙碌的学期。省诊改复核专家组9月16日进校，“不忘初心，牢记使命”主题教育活动马上启动，全省基层卫生本土化人才培养工作会议将于本月底在我院召开，全国护理教师教学能力竞赛将于11月底在我院举行，卓越校即将验收等，大事难事密集而来，时间任务十分紧迫。我们必须要以时不我待的紧迫感和负重前行的骆驼精神，加倍努力去完成。

1、全面强化内涵建设。要按照“落实、落实、再落实”的思路，以教师、教材、教法“三教”改革为重点，进一步规范教学常规管理，切实抓好教师教学创新团队建设、专业教学资源库建设、1+X证书试点、模块化教学改革试点、线上线下混合式教学模式改革。一是要切实加强教学资源库建设。进一步探索“以学习者为中心”的“网络实体课堂融合，线上线下一体”学习模式。完成84门新培育的院级优质核心课程的验收，积极申报2019年度省级精品在线开放课程，与各联盟单位一起，进一步推进助产专业资源库的建设。二是要不断强化标准体系建设。加强对人才培养方案、技能考核标准、毕业设计标准、课程标准和教案的检查工作，进一步提高教学文件的内涵；严格落实标准，确保人才培养质量，迎接省教育厅的“四项抽查”，即毕业设计抽查、技能抽查、人才培养方案抽查、技能考核标准抽查、毕业设计标准抽查。三是要全面促进教学能力提升。要以专业资源库建设和线上线下混合式教学模式改革为抓手，推进“以学生为主体”的体验型、探究型、发现型教学模式和主题式、案例式、问题式、项目式教学方式，以及分组合作式学习、个别化学习等学习方式改革，开展“三晒”（晒人才培养方案、晒系列标准、晒随堂教案）和“三赛”（教师微课竞赛、教师教学能力竞赛、学生技能竞赛）工作。四是要试行模块化课程教学改革。以护理专业（母婴护理方向）国家级教师教学团队建设为契机，建设好模块化课程，加快教材改革速度，推进“1+X”证书制度试点，促进书证融通。五是要不断深化产教融合。着力推广现代学徒制，在制造类、电子信息类、农林牧渔类专业推进现代学徒制人才培养模式改革；在医药卫生类、财经商贸类、交通类专业推进订单式人才培养模式改革。要以良好的推广辐射和成功案例，提高学院人才培养水平，顺利通过明年教育部的验收。要积极争取政府支持，成立“产教融合中心”，搭建 “科技创新服务中心”、 “人力资源开发与服务基地”、“中小企业服务中心”等多个公共服务平台，借助这些平台，学校为企业提供技术研发、员工培训等服务，让企业接触到最新的科研动态，并快速将智力转化为生产力，助推企业的转型升级，感受到校企合作带来的当前效益和长远利益。要积极推进专业和企业深度互融，下半年要全面落实新增的“专业共建” 项目的各项协议内容,确保企业投入按质按量按时到位。六是要重点确保卓越校验收通过。今年是卓越校建设收官之年，卓越校建设验收等级好坏。各相关职能处室与二级学院，要高度重视、全面强化责任，各部门要对照建设任务书，对未落实的项目有序推进。要做好过程资料收集，举一反三、查漏补缺。要对所收集材料全面总结，提炼优秀典型案例，创造品牌，做好推广。各职能部门要对所有项目建设材料层层把关，保证质量，务必以优秀成绩通过验收。七是要做细做实就业工作。要统一思想认识，改变工作方式，全力推进就业工作“一把手”工程，把就业工作作为提升内涵和办学质量的重要内容来抓，作为日常的办学工作来抓，作为民生实事来抓；要高度重视，配齐配强和稳定就业工作队伍；要强化措施，坚持一旬一报，抓好建档立卡贫困生就业工作。积极筹备，抓好10份非医卫类专业学生的大型招聘会，努力提高学生就业率。 

2、全面提高师资水平。一是要立足产教融合，提升双师素质。加大“双师”教师培育力度，出台加强学院“双师型“教师队伍建设方案，完善”双师型“教师的初、中、高级的认定考核，不断提升双师型教师比例；着力推动教师校企“双向”流动，继续推进专任教师”下企业“锻炼和社会调研工作，不断提升专业技能。充分发挥教师工作站的作用，定期选派教师进站工作，建立校外企业教师库，加强兼职教师的管理，实现学院与行业企业技术技能人才互聘交流；突出抓好三级培训，开展新进教师”以老带新“活动，举办新入职教师培训班。继续选派骨干教师参加省培、国培，提升专业技能本领。加大境外培训力度，重点做好国家级教学创新团队赴德的培训工作和亚行培训项目。二是要立足长远发展，强化人才支撑。要狠抓示范团队建设，以护理学院（家政服务）国家级教学创新团队建设为示范，推动学院重点专业群教学创新团队建设，培养造就一支高素质专业化创新型的教师队伍；要狠抓高端人才培育，分类培育高层次人才，定期评选青年骨干教师、教学名师和技能大师，重点实施高层次人才引进计划和拔尖人才培育计划，为今后升为本科技术大学提前做好准备；要狠抓教师标准体系建设，进一步完善教师职业生涯规划，突出质量建设，抓教师队伍的诊断与改进。完善教师标准体系建设和成长发展标准，打通教师成长通道。鼓励中青年教师提升学历，鼓励专任教师攻读博士学位，实现专任教师博硕化、专业教师技能化。三是要立足放活管好，优化职称评审。继续实行专任教师职称评审的自主权，完善职称评审办法，适当增大科研工作的门槛。继续落实二级学院职称评审的推荐权、初审权和否决权，下半年，职称评审的客观评分部分，全部在学院内部进行，对评分结果进行公开公示，教师可提出复核申请，进一步增强职称评审的公开透明度。

3、全面推进社会服务。一是做强科研工作，服务经济发展。要着力提升科研项目立项质量和数量，重点推进自然科学基金项目建设和社科基金项目的培育、申报工作，力争今年在基金项目的立项数量上有较大的突破，有效提升学院科研品质。要进一步推进各二级学院和专业群服务地方经济发展工作，力争横向合作项目和进校经费有较大增长；要努力推进科研平台建设，要抓好岳阳市物流研究院建设，依托以陈晓红院士为主的专家团队，联合省内外知名高校以及国内知名物流企业，制订物流发展规划，带动我院港口物流、国际商务（跨境电商）、大数据等专业的项目研究与人才培养，提升服务地方经济发展的能力。要加强与市科技局的对接，完成市级重点实验室“慢病研究重点实验室”的申报和立项工作。做好“湘北地区动植物种质资源开发研究”重点实验室建设规划，推进我院农科类专业服务岳阳乡村振兴战略。推进游乐设施设备协同创新中心的建设与管理，做实做强产学研科研平台工作，助推高品质科研成果的产出；要全力加强科研人才队伍建设，打造优质科研团队，完成“高职院校思政教育研究中心”等院级科研平台的申报和立项工作，申报、评审和立项“三全”育人思政教育科学研究团队和游乐设施设备专业科研团队。二是做优培训项目，服务乡村振兴。要重点做好湖南省创业致富带头人培训项目，确保进入2020年四个培训基地之一，为2020年的培训工作和分配指标争取计划数。做好市人社局创培中心的创新创业等三个项目的培训工作。充分发挥学院培训大楼作用，不断拓展培训渠道，提高服务水平。充分发挥岳阳市乡村振兴人才培养基地在我院挂牌的优势，不辱使命，积极开展新型职业农民、基层农技推广和农村经营管理人员、农村技能人员、农村社会事业人员、农村基层党组织人员等五类培训。三是做特社区学院，服务城乡居民。按卓越院校建设要求，完成好10个社区学院的建设。加强社区学院活动的管理，积极开展调研，针对社区居民和乡村居民的需求，进一步推进“十进社区”服务活动。加强“政、校、企、行”四方联动，构建好居民学习服务圈，将岳阳建设成为全国社区教育实验区，力争建成全国社区教育示范区，并积极筹备全国社区学院联盟。四是做好帮扶工作，服务贫困人群。继续按上级要求，抓好扶贫点工作，完成各项任务；做好新生入学“绿色通道”和建档立卡工作，让每位家庭经济贫困学生都能顺利入学。办理生源地贷款，做好生源地贷款“回执”工作；切实抓好学生心理健康普查、排查和危机干预工作，持续推进心理健康教育活动。

4、全面深化思政教育。一是要全面开展主题教育活动。严格按上级部署，深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程，做到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率，努力推进学院“双高”建设和办学水平的提升。二是要深入推进骆驼精神传承。利用“承红园”、任弼时纪念馆等教育基地，进一步开展好培养骆驼式现代职业人系列教育活动，依托学院官网、官微、院报、宣传橱窗和三条宣传长廊等校内外媒体，大力宣传师生的先进事迹。三是要着力抓好意识形态工作。积极开展庆祝建国70周年纪念活动，进一步激发广大师生的爱国热情，正确看待国际形势，自觉抵制各种不良思潮的侵蚀，牢固树立社会主义核心价值观。进一步完善健全校园网络管理工作督查考评机制，加大监督管理力度，努力把好质量关。切实做好网络舆情信息的收集、监控、研判与引导，不断提高快速反应能力，维护校园稳定，服务于学院改革发展大局。四是要持续推进校园文化建设。坚持以湖南省文明校园建设带动特色班级文化和寝室文化建设。继续抓好讲坛文化建设，着力抓好思政讲堂。继续开办好艺术节、技能节、体育节、读书节等系列文体活动，提升学生综合素质。五是要积极构建“思政课程+课程思政”大格局。思政课教师应进一步创新思政课程教学模式，每一位教师要认真梳理自己任教课程蕴含的思政元素，充分发挥课程承载的思政教育功能，推动专业课教学与思政理论课同向同行。同时，推进全员全过程全方位“三全育人”，实现思政教育与技术技能培养的有机统一。

5、全面提升治理能力。一是要强化内部管控。要进一步严格制度管理，认真组织各级各门学习制度，全面落实制度，切实做到用制度管人、用制度管事。要严格常规教学管理，使用内部质量管理平台进行教学工作管理和考核，完成数据迁移，启用青果新平台进行常规管理；要严格财务管理，认真执行财务预算，进一步规范财务核算与管理，把好收入源头关，加大欠费催缴；要严格资产管理，进一步规范招投标和资产采购工作；要严格后勤与安保管理，确保食品、用车用电、消防安全和师生人身、财产安全。二是要强化绩效考核。绩效考核要实现从量的考核到质的考核转变，绩效分配既要体现教学工作量完成情况，又要充分体现年度教学质量考核情况、诊改平台（智慧课堂）完成情况。要加大对教学工作、科研工作取得重大成绩的奖励力度；要不断完善专项考核，加大对名师大师工作室、教授博士、专业带头人、骨干教师和教研室主任履职情况及工作任务完成情况的考核力度，按考核情况发放相应绩效。三是要强化督导评价。高度重视，查漏补缺，抓住有限时间，进一步落实好学院诊改工作，力争优质通过9月中旬省教育厅专家对我院的诊改复核；切实完善学校内部教育教学质量的自我评价渠道和家长、企业、社会对教育教学质量的外在评价渠道；突出质量诊断与改进、“以老带新”、学生技能提升、第三方评价等重点，持续推进对教师、学生和部门及二级学院的教、学、管三个方面的督查工作。四是要强化智慧校园。进一步推进智慧校园建设，争取在年底前完成基本建设任务。进一步加强网络与信息安全建设，除日常的安全防护外，按照信息安全二级等保要求，加强机房环境改造，做好防火、防热、防潮等处理。继续做好校园网网络运维管理和技术支持工作，给全院师生营造一个通畅便捷的网络环境。五是要强化廉洁行政。要结合省委、市委巡视、巡察回访整改和“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，举一反三，持续整改。要重点盯紧中央八项规定精神和选人用人、招标采购、基建工程、科研经费、职称评定等重点领域，科学决策，依法行政，不越红线，确保廉洁行政，风清气正。六是要强化民生改善。要全面完成培训楼、承红园、润德湖景观改造等工程项目的扫尾工作。明年要争取再建一栋学生宿舍，全面改善学生住宿条件。要将教室全面装上空调，让师生们有一个更好的教学环境。要力争再建一栋实训楼，使实训条件更加宽松。要适当提高运用信息化手段上课的课酬和收入水平，让大家共享学院发展成果。

同志们，学院已进入发展的机遇期，提质的关键期，也是改革的攻坚期。让我们在学院党委的坚强领导下，继续攻坚克难，砥砺奋进，为把我院建设成为“国内一流、国际领先”高水平职业院校而努力奋斗！