在2019年下学期教师培训班上的讲话

彩票世家走势图党委书记  喻岳兰

（2019年8月28日）

各位老师：

上午好！

自古逢秋悲寂寥，我言秋日胜春朝。经过一个暑假的休整，我们再度相逢在美丽的校园，开启充满希望与活力的新学期。今明两天我们在这里举办2019年下学期教师培训班，为广大教师“加油充电鼓劲”，为高起点开启新学期教育教学工作做好充分准备。围绕年度工作重点，着眼工作实际，本期培训班的内容包括四个方面，即质量诊改、教学工作、科研工作、出国出境访学汇报等。

在全院上下的共同努力下，今年上学期我院申报了两个“国字号”项目（即国家“双高计划”和国家职业教育助产专业群教学资源库备选库），暑假期间学院收获了两大“国字号”殊荣：

一是7月9日，教育部公布了《高等职业教育创新发展行动计划（2015—2018年）》项目认定成果。其中，我院护理、助产、临床医学、机电一体化技术专业被认定为骨干专业，学院被认定为护理生产性实训基地、护理“双师型”教师培养培训基地、中国游乐设施产业联盟协同创新中心、优质专科高等职业院校。特别是“优质专科高等职业院校”，这是一项含金量很高的荣誉，全国共认定200所院校，其中湖南10所。

二是7月26日，教育部教师工作司公示了“首批国家级职业教育教师教学创新团队”遴选结果，我院护理（母婴护理方向）教学团队榜上有名，学院成为立项建设单位。全国立项建设单位共120所院校，其中湖南8所。能取得这样的成绩和殊荣，这有力地证明了我院的办学实力，确实令人自豪、令人鼓舞。同时，也揭示了一个道理，虽然我院是一所地方性高职院校，但只要我们心存梦想，敢想敢干敢拼，敢于“跳起来摘桃子”，顺利实现学院追梦途中的一个个“小目标”，由量的积累到质的飞跃，终会成就学院科学发展的“大目标”！梦想总是要有的，万一实现了呢？

当前，学院发展势头强劲，美好前景可期！全体教职员工以饱满的工作热情，昂扬向上的精神面貌，铆足干劲，奋力拼搏。整个暑假，我们很多院领导、机关处室、二级学院以及后勤等教职员工都在加班加点，老师们利用假期下企业、进医院跟班学习，到境外访学研修，为新学期各项工作做准备、打铺垫。感恩我们学院有一支纯朴敬业乐业的教职员工队伍，正是这些脊梁撑起了国家优质校的天空！为办好这期培训班，激励广大教师满怀信心，以良好的精神状态投入新学期的工作之中，下面我讲三点意见：

一、提高站位，努力提升教书育人本领。教育大计，教师为本。教师是学院发展的原动力和最重要的资源，建成一流的学院需要培养一流的教师。教师的价值取向、专业素养、治学态度、教学技能直接影响着人才培养质量，决定着学院的办学水平。

学院进入了国家优质校，站在国家优质校这一发展平台上，广大教师务要有紧迫感、责任感和使命感。我们绝不能躺在“国家优质校”这把交椅上怡然自得！今天工作不努力，明天努力找工作。教育改革势在必行，学校也要向改革要红利，如果今天不努力，明天就真有被淘汰的危险，这绝不是危言耸听！

我们要经常反思一下：我的思想境界高不高？我的站位高不高？我们领导干部的管理水平、谋划学院科学发展的能力、盘活内外部资源的能力、沟通协调能力、执行力、胆略与气魄、责任与担当是否进入了国家高职教育的第一方阵？我们教师教辅人员的知识水平、教学能力、职业技能、科研创新能力是否进入了国家高职教育的第一方阵？我们后勤服务人员安保人员的素质、服务质量、服务水平是否进入了国家高职教育的第一方阵？如果有差距，我该怎么办？采取什么措施提升自己、改进工作？很多问题需要我们静下心来好好思考。为更好地完成立德树人的根本任务，我们要登高望远，增强能力建设紧迫感，全面提升教书育人本领，以更好地适应学院高质量发展对自身能力素质的更高要求。

2018年初，中共中央、国务院出台的《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》提出：“经过5年左右努力，教师队伍规模、结构、素质能力基本满足各级各类教育发展需要。到2035年，教师综合素质、专业化水平和创新能力大幅提升，培养造就数以百万计的骨干教师、数以十万计的卓越教师、数以万计的教育家型教师。”

今年2月，中办、国办印发的《加快推进教育现代化实施方案（2018—2022年）》要求全面加强新时代教师队伍建设。3月教育部、财政部出台的《关于实施中国特色高水平高职学校和专业建设计划的意见》强调：“以‘四有’标准打造数量充足、专兼结合、结构合理的高水平双师队伍”“建设教师发展中心，提升教师教学和科研能力，促进教师职业能力发展”。

因此，建设高素质专业化创新型的双师教师队伍，已成为一项十分重要而紧迫的时代课题。学院“卓越院校”建设进入收官之时，“双高院校”创建成为未来几年的奋斗目标。广大教师要按照上级政策要求，不忘教育初心，成就生命精彩，做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的四有好老师！着眼学院未来发展，牢固树立超前意识，做好自身职业发展规划，永远保持奋进姿态，在学历提升与职称晋升、师德师风修养与双师素质培养等方面持续下功夫、不断上台阶，建设高素质、专业化、创新型师资队伍，努力办好人民满意的高职教育，促进学院又好又快发展。

二、强化担当，全面提升人才培养质量。培养高素质技术技能人才，是高职院校的重要职能之一。随着我国进入新的发展阶段，各行各业对技术技能人才的需求越来越紧迫。8月20日，习近平总书记在甘肃考察山丹培黎学校时指出，实体经济是我国经济的重要支撑，做强实体经济需要大量技能型人才，需要大力弘扬工匠精神，发展职业教育前景广阔、大有可为。近年来，我院不断深化教育教学改革，努力创新人才培养模式，人才培养水平和质量稳步提升。学生参加专业技能抽查、毕业设计、技能竞赛、创新创业大赛等均取得了较好的成绩。麦可思数据有限公司《岳阳职院2017届毕业生培养质量评价报告（2018）》显示，我院毕业生的就业现状满意度为75%（全国为65%），创新能力满足度为94%（全国为84%），均高于全国高职院校平均水平；与此同时，报告也指出了我院人才培养有待改进的方向，“本校2017届毕业生认为母校的教学最需要改进的地方是‘实习和实践环节不够’，其次是有的老师‘无法调动学生学习兴趣’”。

坚持问题导向，我们要根据不同专业的特点对专业实习环节加以改善，在日常教学中加强实习实践环节培养，不断强化学生的实践操作能力，指导学生将所学知识更好地运用于实际领域；要积极鼓励和引导学生，改进教学方式方法，增加课堂内外交流互动环节，激发学生学习的积极性和主动性，不断提升专业教学效果。

坚持目标导向，对接职业岗位需求，认真落实专业人才培养方案要求，深化校企（校医）协同育人，加强质量诊改工作，规范人才培养全过程，注重培养学生的专业精神、职业精神、工匠精神和创新创业能力，推进学历证书、职业技能等级证书、综合素质合格证书“三证书”制度，促进学生全面发展和长远发展，努力造就大批优秀的技术技能人才。

我们要主动对接产业需求、对接求学需求、对接职业标准、对接国际标准，建立专业动态调整机制，努力抓好课程设计、课程实施、课程评价三个环节，运用现代信息技术，改进教学方式方法，加强内涵建设，全面提升人才培养质量。

三、对接地方，不断提升服务发展能力。服务区域经济社会发展，是地方性高职院校的办学宗旨。一直以来，我院依托办学优势，大力开展科技服务、培训服务、社区服务、扶贫服务等工作，为岳阳经济社会发展做出了较大贡献。当前，我国产业升级和经济结构调整不断加快，职业教育的重要地位和作用日益凸显。作为国家区域性中心城市和大城市，岳阳正在加快构建现代产业新格局，计划在2025年前打造化工、食品、现代物流、装备制造、文化旅游、电子信息等7个千亿产业群，同时脱贫攻坚与乡村振兴、大健康产业发展等正在深入推进，这迫切需要职业教育服务区域经济社会发展有新作为。

开学以后，李爱武市长将来我院开展“加强产教融合，高职院校如何服务地方经济发展”为主题的专题调研。我们要紧密对接岳阳发展需求，积极主动作为，不断深化产教融合与校企合作，不断深化办学内涵和提高办学质量，加大教育供给侧改革力度，提升高职教育发展水平，加强教育产品有效供给，从人才培养、科学研究、技术服务、社会培训、文化传承与创新等方面全面提升促进经济社会发展的服务能力。

广大教师要通过提升专业能力、实践能力、科研能力和创新能力等来不断增强社会服务能力，在助推岳阳大城市建设的时代舞台上施展才华、建功立业。目前，相对而言，科研水平不高和科技服务能力不足仍是我院发展的薄弱环节，亟需加大工作力度补齐短板。明天的培训中，科研工作讲座将会提出明确要求。总之，在优化人才培养类型结构、提高人才培养质量的同时，我们要立足学院人才、专业、科研等资源优势，加强科学研究、注重成果转化，加强技术攻关、解决发展难题，加强培训服务、提升技能素质，加强文化研究、弘扬湖湘精神、骆驼精神，广泛开展志愿服务，为岳阳经济建设和社会发展提供强有力的人才支撑、技术支持和各项服务。

老师们，“质量诊改”工作开学不久将要接受验收，“卓越院校”建设需要加力推进、明年初将接受验收。放眼全国与未来，我们要以时不我待的紧迫感和加快发展的使命感，高标准谋划和推进学院各项工作，确保“质量诊改”工作和“卓越院校”建设先后顺利通过验收，并以崭新的姿态创建“双高院校”，努力建设“特色鲜明、国内一流和国际知名”的高水平职业院校，不断开创岳阳职院科学发展更加美好的未来！

最后，祝教师培训取得圆满成功！祝大家新学期工作愉快、生活幸福、事业更上一层楼！祝岳阳职院的明天更加灿烂辉煌！

谢谢大家！